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戶昶昊：稠油穩產的“護航員”

    ? 人物簡介：戶昶昊，男，1979年出生，高級工程師，遼河油田公司技術專家，2002年中國地質大學石油工程專業畢業，2010年獲得中國石油大學工程碩士學位，現任遼河油田公司勘探開發研究院稠油開發所所長。先后負責完成國家級、股份公司級、油田公司級科研項目20項，編制重大開發試驗方案6項，部署各類井位100余口，發表論文10余篇。先后獲得省部級、市局級科技進步獎9項，申報國家發明專利2項；先后榮獲遼寧省杰出科技工作者、遼寧省五一勞動獎章、集團公司十大杰出青年、集團公司勞動模范、遼河油田公司勞動模范等多項榮譽稱號。

  十五年前，從整理數據做起，他腳踏實地、潛心研究，將身心全部投入到稠油領域的攻關。十五年后，他的青春之樹碩果累累：先后參與負責國家級研究課題1項，負責完成股份公司級重大項目9項，負責完成油田公司級攻關項目10項，編制重大開發試驗方案6項，成功部署各類井位100余口，90％以上全部獲得高產，獲國家專利兩項。

  如今，36歲的戶昶昊已是遼河稠油接替技術的青年帶頭人，油田公司最年輕的技術專家，油田公司第一個國家級課題的專題長。油田公司十大杰出青年、杰出科技工作者、勞動模范，集團公司十大杰出青年，遼寧省五一勞動獎章……在稠油技術所所長張洪軍的眼中，戶昶昊取得的成績沒有一絲僥幸的成分，“摒棄浮躁，耐得住清苦，有悟性又有毅力，稠油長期穩產就需要戶昶昊這樣的后備力量”。

  “苦、累我都不怕，只要能踏踏實實地投入工作中，一定會找到用武之地?！?/span>

   2002年，23歲的戶昶昊從地質大學畢業后來到了遼河油田。這時遼河稠油油藏普遍進入吞吐中后期，穩產急需轉換開發方式。分配到勘探開發研究院的第一天，時任院總地質師的馬德勝聽說他想去稠油所，問他：稠油工作又苦又累，技術難度也很大，你有心理準備嗎？

   戶昶昊回答：“苦累我不怕，工作有難度我也不怕，只要我能踏踏實實地投入工作中，一定會找到自己的用武之地?！薄@句話從此成為他的座右銘。

   到開發室工作的第一天，室主任、他的師傅胡士清安排他整理油井數據。這個最基礎又簡單的工作，卻讓他認識到自己在大學里掌握的稠油知識少之又少，快速“充電”是當務之急。從上班的第一天起，他每天最早一個到辦公室，吃過晚飯后就跑回辦公室查資料、看書……幾年如一日。

  師傅對坐得住、學得進的徒弟十分滿意，很快讓他負責錦150塊注水項目。勤學好問加上師傅的言傳身教，戶昶昊出色地完成了項目。

  見他進步如此迅速，2004年，師傅讓他參與到股份公司級項目《齊40塊蒸汽驅先導試驗及擴大試驗跟蹤》中。齊40塊是遼河油田重要的稠油生產區塊，自1998年開始的先導試驗已初步成功，到2004年已進入擴大試驗階段跟蹤階段。

  最初戶昶昊只負責動態分析和數值模擬，但愛琢磨、愛較真兒的他很快掌握了整個項目的情況。2005年，項目組長胡士清變動工作崗位后，所里就讓戶昶昊做了項目負責人。

  工作僅兩年，正是熟悉業務、做小項目時期，而戶昶昊卻要負責這樣的重大項目，他深感幸運，“我趕上好機會了，領導信任，項目組的同志也支持?！?/span>

“外國人能搞淺層的，我們就能搞出中深層的。只要有創新的勇氣，中深層稠油轉驅一定會有突破?！?/span>

   憑借對齊40塊的精確了解，戶昶昊提出了封閉井組評價、開發過程綜合評價方法。

   剛進入實施就碰到了“攔路虎”：摸不準蒸汽腔的變化規律，蒸汽驅開發效果無法準確評價。中深層稠油開展轉驅試驗國內外均無先例。一次次試驗達不到預期效果，項目組成員產生了“外國人都沒搞過中深層的，咱們怎么能搞出來？”的想法。戶昶昊卻非常自信，“外國人能在淺層稠油上成功，說明這條路可行，只要我們鍥而不舍，一定會在中深層取得突破”。

  早上7點鐘上班，晚上12點以后下班，查資料、查數據，一條條曲線、一組組數據在他腦中連成油藏圖，一遍遍畫圖、否定、再畫圖，桌上全是畫滿井網圖的稿紙。偶爾在食堂碰見他，同事勸他休息一下，他答非所問：我可能是忽略了產液溫度？

  “瘋狂”的工作換來了中深層蒸汽驅評價方法的創新。還來不及松上一口氣，問題又來了：產量提前突破。戶昶昊向院里的老專家請教，專家建議他必須搞清楚生產的真實狀況。得到這個建議后，他每周去一次歡采現場，跑注汽站抄11口井鍋爐注入數據，到小站抄44口井生產數據。

  “我們主任累不垮。一年時間他跑了50多次現場，拿回了3000井次近2萬點數據，還要隨時準備匯報題綱?！痹陂_發室歡錦組組長董文明的眼中，戶昶昊簡直就是“拚命三郞”?？恐@股子拼勁兒，戶昶昊先后提出72項調控措施，并首次提出了不對稱反九點多層汽驅井網結構，現場實驗取得了非常理想的效果，齊40塊產量一度連上7個百噸臺階。

  “看到產量這么高，那種興奮和高興就別提了?！备吲d勁兒還沒過去，2008年，齊40塊的產量再度下降，當時主管生產的油田公司任芳祥副總經理親自點將，讓戶昶昊常駐現場，并下了“死命令”：產量不升人不能撤。一個月時間，戶昶昊帶領項目組同志在現場取錄數據近百萬行，制訂調控措施217井次。

   實施后區塊產量再度回升。齊40塊轉驅試驗獲得了巨大的成功：日產從幾百噸升至最高峰的1900噸，在1500噸左右穩產了十年。中深層稠油轉驅終于成功找到了接替技術。

“即使無法博覽群書，也一定要對專業知識了如指掌。沒有知識的積累和更新，技術攻關無從談起?！?/span>

   在戶昶昊不足十平方米的辦公室內，四個書柜擠得滿滿的?！凹词棺霾坏讲┯[群書，也一定要對專業知識了如指掌，沒有知識的積累更新無法取得技術的創新?！币槐尽墩羝層筒毓芾怼匪▽W了七次，書都磨出了毛邊兒；一摞摞的《特種油氣藏》雜志里許多文章都被做了記號。豐厚的知識儲備給了他挑戰未知領域、挑戰科技難題的勇氣和睿智。

  2008年，油田公司第一個國家級項目《渤海灣盆地遼河坳陷中深層稠油開發技術示范工程》開題，29歲的戶昶昊受命擔任項目的專題長。他帶領項目組同志很快完成了一期二期頂層設計，隨后投入一系列技術的研發中。

  沒有雙休日，沒有節假日。復合汽驅開采、重力泄水輔助蒸汽驅、厚層油藏火驅直平分段水平井技術……“最多時手上有五個項目同時開展，還要經常到北京匯報，那段時間有多忙記不大清了，可每次去匯報的情景記憶猶新?！?/span>

  為了給青年人搭建成長的平臺，領導破例讓戶昶昊多次到北京進行課題階段性匯報。第一次匯報結束，30多名老專家和院士對這個“小伙子”從懷疑變成了欣賞，這讓戶昶昊找到了機會。一有空閑，他就拉著老專家問個不停，“那些專家院士都是我的老師，許多問題一下子就有了答案?！睉絷脐粨狭藫项^，笑著說。

  經過7年的攻關，該項目取得了大量的階段性成果，遼河建成了國內第一個稠油先導試驗基地，形成行業標準和規范35項，集團公司級技術秘密27項。

  “我們主任難不住，不論什么項目他看一眼就能給你找到突破口”，冷東組組長高飛告訴記者，“戶主任的百難不倒是因為他80%的時間給工作，15%的時間給了學習和求知”。

  “他連5％的時間也沒給我和兒子。過完年到現在不是工作就是看書查資料，經常加班到十二點，一個周末都沒休息過?！睂ζ拮有〖镜泥凉?，戶昶昊根本“不當回事”：她就是刀子嘴，沒有她的支持我出不了這些成績！

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