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法律援助：

為切實維護職工合法權益，進一步規范和加強工會法律援助工作，加大依法維權力度，構建和諧勞動關系，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、全總《工會法律援助辦法》等法律法規規定，全省各級工會設立的工會法律援助機構指派援助人員，為合法權益受到侵害的職工、農民工、工會工作者和工會組織提供的無償法律援助服務。

工會法律援助的范圍和對象：?

1.職工合法權益受到侵害的勞動爭議案件。

2.與勞動權益關聯的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件。

3.工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件。

4.工會組織合法權益受到侵犯的案件。

5.各級工會認為需要提供法律援助的其它案件。

職工申請工會法律援助機構代理勞動爭議仲裁、訴訟等法律服務，應向用人單位或用人單位所在區縣職工法律援助中心提出，并提交下列材料：

1.身份證、工作證或者有關身份證明。

2.凡屬困難職工的，由所在單位工會或者地方工會（含鄉鎮、街道、開發區等工會）出具的申請人經濟困難狀況的證明。

3.與法律援助事項相關的材料。

4.法律援助機構認為需要提供的其他材料。

提交書面申請確有困難的，可以口頭申請。法律援助機構應當當場記錄申請人基本情況、申請事項、理由和時間，并經本人簽字。

工會工作者、工會組織申請工會法律援助機構參與協商、調解，代理仲裁、訴訟等法律服務，應當以書面形式提出，并分別提交下列材料：

1.工會工作者所在單位工會或者工會組織所在地方工會出具的情況證明或說明。

2.與法律援助事項相關的材料。

3.工會法律援助機構認為需要提供的其他材料。

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