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巾幗共擎興古潛山一片天

遼河油田公司興隆臺采油廠女子采油隊80名員工，管理著興古潛山98口油氣水井，日產原油620噸，日產天然氣20萬立方米，年產油氣當量27.8萬噸，年創產值6.8億元，人均年創產值850萬元。女子隊先后榮獲集團公司先進基層黨組織、遼寧省先進女職工集體、中華全國婦女聯合會“巾幗文明崗”及油田公司十佳女職工集體等殊榮。

勇擔當：姐妹眾志成城穩住潛山石油開發的生命線

2012年，興隆臺采油廠女子采油隊恢復組建，自此該隊擔當起興古潛山油井的日常管理工作。興古潛山區塊是遼河油田封藏了40年的難采區塊，油層埋藏深、地層壓力大、單井產量高、產能遞減快，工業化開采不足6年，每個開發階段都是“新課題”，沒有可借鑒的管理經驗。

采油工崗位在地面、功夫在地下、管理在油層，采油管理思維正確與否，直接影響產量效益。2013年10月，3口油井在作業開井后，日產量較關井前下降15噸，以往這種問題被認為是地下裂縫閉合所導致的，需采取地質作業措施解決，女子隊班子和地質骨干結合生產實際和地質基礎，研究探討后提出大膽想法：建議使用“蒸汽洗”、“氮氣驅”、“壓水錐”等技術，正是她們的建議，不僅讓油井達到增產效果，節約作業費近7萬余元，也為全廠解決同類問題油井提供了新思路。

2013年大年初二，興古7-H302井突然停噴，在家休班的女子隊13名骨干聞訊全部趕往井場，她們冒著零下20多度嚴寒，在井場處理兩天兩夜，采用氣舉和誘噴方法，終于讓油井恢復生產。2013年12月，興古7-19-34井發生管線“灌腸”，原隊長嚴世英帶領當班員工用開水澆管線整整忙碌了一宿，寒冷的冬天經過長時間連續作業，雙手又紅、又腫，有的都磨破了皮，可是這些并不是她們在乎的，凍堵的管線終于暢通才是她們想看到的。

2014年年初，非烴類注氣技術在潛山“落戶”，女子隊隊長帶領班組骨干多渠道尋找新技術信息，針對新技術造成單井層氣竄現象，提出“上主下輔”注氣法，讓12口油井3個月就恢復平均日產量35噸，興古7-H1井和興古7-H2井日增油50噸，始終將全隊產量穩在600噸以上。

女子隊管理的98口井的原油產量在遼河油田基層采油隊中產量最高，工作強度非常大，開關井口高壓閥門、調整抽油機平衡塊、掄大錘打地錨等重體力工作，就連男同志都感覺很吃力，更是讓大多數女員工望而生畏。

新一任女子隊隊長李維祎于2017年11月從第一任隊長嚴世英手中接過接力棒，從此便以“千磨萬擊還堅韌”的精神擔任起潛山開發的重任。興古7-9-18新井投產后，壓力波動較大，她就帶領女干部在井上蹲守，時刻跟蹤壓力變化，及時調整生產方式，一蹲就是幾個小時。壓力漲起來了，立刻停抽改油嘴生產，自噴幾小時后，壓力下降，再即刻起抽生產，終于在連續五天的不停改變生產方式中掌握了該井的抽噴規律，最大限度地保證了該井的高產穩產，現已累計生產原油1500噸，天然氣26.4萬方。

隨著開發周期的加長，地層壓力逐漸下降，采油井自噴能力逐漸減弱，采油開發難度越來越大，油井作業氣舉逐漸頻繁。在實施氣舉作業前，需要娘子軍們自己動手連接氣舉流程，對于她們，可謂困難重重。 200余斤的氣舉管線一個人抬不動就幾個人一起上，100余斤的閥門一個人擰幾下換個人接著擰，40余斤的大錘一個人掄幾下滿頭大汗后，換個人繼續掄，大家齊心協力，無論嚴寒酷暑，總是順利完成流程連接任務。然而，這樣重復性的流程拆裝工作每個月要進行8-10次。

在實施氣舉作業過程中，需要連續72小時駐井，每隔半小時就需要錄取一次溫度和壓力，為了保證重點井平穩生產，娘子軍們克服照顧老人和幼兒的困難，主動加班加點在井場連夜看守油井。五年多來，類似這樣的奉獻和付出，對于女子隊80名員工來說早就習以為常，建隊以來，她們累計加班達1140多天，義務獻工20500多小時，有30多人未休過完整的節假日。正是她們的擔當和付出，使得興古潛山遞減由最初的30%下降并保持20%以內，遞減速度明顯低于國際上其它同類油藏，創造了石油開發史上的奇跡。

敢創新：姐妹群策獻力抓住提質增效的健康線

女子隊隊干部廣泛調動員工在生產生活中進行“五新五小”的新思考，包括挖潛增效、管理創新、技術創新等方方面面，大家說點子、論點子、評點子，樂在其中，智慧的源泉競相涌流。

興古潛山區塊每天至少有16口自噴井需要清蠟，平均清蠟深度在1000-1200米，平均結蠟深度在200-300米，每天需清蠟兩次以上，且每次清蠟都要進行多點打蠟的井有7口。使用的清蠟爬桿七米多高，人要爬到不足一平方米大小的操作臺上，操作的過程中爬桿難免不?；问?，可她們每天都要爬上爬下十幾次。為減輕每天的清蠟工作量，女子隊隊長與廠技術人員協作，提出將原“8”字形刮蠟片改成雙刀、雙螺旋、雙軌跡的刮蠟片，經過現場十幾次的改進實驗，制作出了“采油自噴井定向雙螺旋雙軌跡刮蠟片”，清一次蠟頂兩次，工作量降低1倍，結蠟較重多點打蠟的井，也得以緩解，平均單井日增油3噸，年創效219萬元。女子采油隊累計日均清蠟深度38400米，5年組織油井清蠟95080千米，相當于繞地球2.4圈。

井場上有很多閘門的絲杠外露，很容易發生侵蝕、生銹，開關閘門很不方便同時也影響了閘門的使用壽命。員工發現這個問題后，利用連自來水用剩下的pvc管，根據絲杠長短用鋼鋸截成所需長度，在絲杠外抹上黃油，外面套上pvc管，手工制作出了絲杠的保護套，有效地改善了閘門腐蝕老化問題，近兩年累計節約閘門50余個，節省成本10萬余元。

油井壓力表被盜也是常有的事兒，員工每次巡井時都需要拆裝壓力表記錄油井壓力，既費時又費力，為此，她們研制了快速拆卸壓力表裝置，既解決了壓力表丟失問題，又實現了年節約成本5000余元。

近兩年來，在興隆臺采油廠職工經濟創新活動中，女子隊曾獲得創新成果各類獎項18余項，通過工具的創新發明以及流程的改造，實現降本增效5萬余元；在“雙千雙億”群眾性崗位實踐活動中，員工充分發揮個人能力，通過修舊利廢、小改小革等合理化措施的開展，實現節支創效8萬余元。

創溫馨：姐妹同心協力守住共享和諧的幸福線

興古潛山位于盤錦市興隆臺區，井場與社區毗鄰，管線與住宅共存，是遼河油田的安全管理難度系數最大的城市工廠，具有隱患高危、油井高壓、井場高風險的“三高”特征。為了保證安全工作扎實開展，該隊堅持每天崗前一分鐘安全經驗分享、崗中一分鐘工作交流、崗下一分鐘感恩互動等等，全隊員工從比操作技能到比安全實力，從自我安全到團隊安全，從監督員檢查安全到崗崗成為“安全監督哨”的精細管控模式轉變，近兩年來排查并消除安全隱患42起，夯實了安全生產基礎，有力維護了持續的安全穩定。

2017年12月9日，在女子采油隊的會議室傳出生日歌，當天過生日的女工臉上露出了激動的笑容，原來是隊部的女工在給她一個生日驚喜，壽星說：“40多年了在家我都沒過過生日，在這兒大家給我過生日，太感動了，姐妹們就像家人一樣……”這就是女子隊鏗鏘玫瑰文化中的一項——生日祝福。為提升員工的幸福指數，讓員工時刻感受到家的溫暖，女子隊黨支部書記將隊上員工的生日和喜好制作成圖板，懸掛在小伙房，每逢員工生日，全隊便開展暖心的生日會，為當天的壽星獻上一支花或贈送一個蛋糕，倒班人員雖不能親臨現場，但都能夠在微信群中道一聲溫馨的祝福，每一個細小的舉動都體現著濃濃的關懷和情誼。

日常工作中，白班員工會定期檢查手電筒電量是否充足，為夜班巡井巡線提供保障；在工作微信群里，每日都有天氣情況的推送，特殊天氣時，隊長和站長都會提醒大家注意崗位安全；針對日常特殊工作，員工之間都會進行安全風險分析并提示防范措施。此外，她們還組織了文化理念、員工格言征集等活動，將好的格言寫成橫幅，掛在各班站值班室門前。把員工個人的工作生活照、集體合影、先進個人照片，制成“文化櫥窗”，懸掛于活動室，使員工們增強了認同感和歸屬感，營造了心齊氣順、和諧溫馨的小站氛圍。

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