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?　　一年來，阜新市總工會以黨的十九大精神為統領，以推進轉型升級為中心，以推進“雙服務”工作為導向，提素質、強服務、辦實事、促和諧，團結動員廣大職工群眾為推進阜新轉型振興發揮主力軍作用，各項工作取得了新成果。

　　旗幟鮮明講政治

　　一年多來，以魏香穎、于杰、龐井江、于清華等先進人物組成的勞模工匠宣講團進機關、進企業、進學校、進社區，讓勞模精神、工匠情懷成為阜新廣大職工的精神追求。

　　引領廣大職工聽黨話、跟黨走，弘揚勞模精神、工匠精神，為阜新轉型升級凝聚精神力量，是阜新市總一以貫之的工作方向。

　　為強化市總機關的思想政治工作，阜新市總通過中心組學習、支部集中學習、邀請黨校教授上黨課、參加工委集中輪訓、網絡在線學習等多種方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，帶領工會干部原原本本學，深入系統學，聯系實際學，全會政治站位進一步提升，“四個意識”不斷增強。黨的十九大以來，阜新市總緊緊把握時代主題，開展了“喜慶十九大，職工心向黨，工人有力量”系列活動，推動黨的十九大精神進社區、進企業、進車間、進班組，讓黨的十九大精神在阜新基層落地生根。

　　阜新市總還緊緊圍繞全會重點工作和重大活動，開展了“新時代新氣象新作為”主題宣傳活動，把握中國工會十七大、五一國際勞動節等重要節點，做好“大抓基層、服務職工”、推進“雙服務”、服務職工“實事”項目、深化工會系統改革創新等重點工作的宣傳報道，進一步擴大工會的社會影響力。

　　服務大局促發展

　　2018年12月1日，位于阜新市的遼寧工程技術大學會議中心座無虛席，阜新市首屆職工創新大賽總決賽在這里落下帷幕。大賽幾乎橫跨了整個2018年，這也是阜新市總工會在去年推出的又一項全新職工技能賽事。

　　增加新賽事的同時，阜新市職工職業技能競賽也在不斷地擴大覆蓋面，增加影響力。去年，阜新市總工會共舉辦了包括創新大賽在內的5項省、市示范性競賽，同時投入資金支持各級工會結合實際層層開展競賽活動，開展了警務實戰、教育教學、文博講解、井下支護工、焊工等各類型競賽項目27場，覆蓋職工達數萬名以上，充分調動了廣大職工學技術、練技能、比貢獻的積極性。

　　在推進勞模創新工作室和工匠人才工作室創建工作上，阜新市總不斷提質擴面升級，積極開展技術攻關、技術革新、發明創造等活動，充分發揮先進典型示范引領作用。阜新市總通過開展首屆“阜新工匠”評選活動，努力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，在全社會營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的良好氛圍。

　　在“安康杯”競賽活動中，阜新全市有395戶企業3825個班組76400余人參與競賽，工會勞動保護監督檢查三級網絡基本形成。在“安全生產月”活動期間，市總舉辦全市工會勞動保護工作骨干培訓班，提升服務基層業務能力水平。在推廣應用職業安全衛生防護“工具包”上，去年全市普及推廣“工具包”22戶企業，近100個班組，3000余名職工參與項目推廣，投入整改資金80余萬元，完成整改150項，安全生產群眾基礎進一步夯實。

　　精準服務辦實事

　　“我們希望在井下也能喝口熱水，工會能不能幫助協調解決？”阜礦集團恒大煤礦礦工陸海波這樣對話阜新市總。

　　“我們快遞員每天在外面風吹雨打的，工會在‘送清涼’的時候能不能特別關注下我們這個群體？”快遞小哥原新亮把電話打到了阜新市總工會。

　　陸海波、原新亮，他們都是來自基層的職工，他們還有一個共同的身份——阜新市總工會職工聯絡員。

　　去年年初，阜新市總工會為了讓工會聯系職工的紐帶更加牢固，建立起由100名基層職工組成的職工聯絡員隊伍，使工會能夠零距離傾聽職工的心聲，提供精準服務。

　　鵲橋會突破了以往的模式、快遞小哥也在“送清涼”活動中領到了涼帽、冰袖。

　　每一名職工聯絡員的背后，都代表著基層職工的呼聲，而一件件實事的精準落實，則是阜新市總推進“雙服務”工作的最佳印證。

　　精準服務職工既有建立職工聯絡員隊伍這樣的創新之舉，也有持續推進的既有工會“品牌”工作。在“兩節”“送溫暖”系列幫扶活動中，阜新市各級工會積極籌集投入幫扶救助資金1200多萬元，通過集中救助、入戶走訪、窗口幫扶等形式，幫扶救助困難職工2000多人次；在“溫暖常在，服務零距離”崗位送關愛活動中，阜新市各級工會走訪慰問了供水、供電、供氣等行業廣大一線職工，為各個崗位送去了特別的關懷；在促就業“春風行動”中，阜新市總微信公眾號發出就業信息1289條，全市各級工會共發放宣傳資料17700份，組織專場招聘會5次，提供就業崗位7.3萬余個，跨地區組織勞務輸出276人，成功介紹農村勞動者就業450人……