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  沒有豪言壯語，他卻以嚴謹務實的工作態度，感動著干部員工，成為大家心中的榜樣，主動向他看齊。沒有驚天動人的事跡，他卻以擔當盡責的奉獻精神，贏得同志們的廣泛贊譽，真誠向他學習。質樸、憨厚、不善言辭，是他固有的品質。正如《華煤之歌》的那句歌詞一樣，“燃燒自己、照亮他人”，已成為他的人生信念。當你近距離接觸他，你一定會發現，在這名質樸的礦工身上折射出一種精神，這種精神來自于他對礦山的無限熱愛和對煤炭事業的無悔追求。

?努力學習、潛心專研，不斷增強業務素質

1985年，他高中畢業被分配到到原老虎臺礦開拓區工作，當上了一名掘進工人。從此，他的人生發生了轉變。從事掘進工作，他一竅不通，只能從頭學起，從打眼放炮到拿貨給棚，從理論要求到實際操作，師傅手把手的教，他刻苦認真的學，當別人下班后娛樂消遣時，他卻利用“寶貴”的業余時間不斷鉆研，向書本學，向老師傅求教，很快他成為小組的業務骨干，能夠單獨作業。在學習的過程中，他感到自己的文化功底太薄，不能適應工作的需要，于是就毅然報考了遼大的中文系，孜孜不倦的學習，讓他的思維不斷縝密，視野不斷擴大。理論水平和操作技能與日俱增。為他日后成為名副其實的技術專業人才打牢了根基。

勤于思考、精益求精，努力提高技術水平

蘆志祥擔任過群監員、組長，無論做哪一項工作，他對自己的要求都是做到最好，他常說：工友和領導信任咱，咱就得干出個樣。多年的現場實踐和業務鉆研，讓他成長為掘進技師，解決了生產過程中的一個又一個難題。2010年，他所在的小組掘進63005#溜煤道，由于是32度上山掘進，施工難度大，給安全生產帶來極大威脅。員工們都往后躲，誰也不愿意往前沖、想辦法。他毅然站了出來，憑借多年的實踐經驗和自己掌握的掘進理論，大膽提出了多打眼，嚴格控制裝藥量；輪尺定位，光面爆破；超前錨網噴砼控制頂板，大拌配合槽鋼封閉迎頭；高鑲幫、高擋半截門子控制浮塊滾落傷人；棚腿噴砼控制放炮崩棚等多項安全措施，通過現場實踐，取得了非常好的效果。為大坡度上山掘進提供了堅實的安全保障和技術支撐。

2011年，他所在的班組被安排到58008#北順槽掘進施工，58008#北順是嚴重沖擊地壓區，運輸路線長，地質條件異常復雜，安全管理難度極大。為了有效預防沖擊地壓對巷道的破壞，礦決定在58008#安裝門式支架，門式支架在全國尚屬首創，沒有任何安裝和使用經驗可以借鑒，蘆志祥和他的工友們每天都工作在施工現場，從部件的組裝到缸體的配合，再到起重機的吊掛，每一個環節他都親自動手，生怕工友出現誤操作，渴了喝口礦泉水，餓了就肯口自帶的饅頭，有時一干就是10多個小時，工友們看著他疲憊的身子，都勸他歇一天緩一緩，可他知道，門式支架早安裝一天，工作面就早多一份安全保障。因為門式支架是首次應用，在安裝和使用過程中暴露出很多設計不足，他就和技術員一起跟廠家協商改進，先后改進門式支架十余處。門式支架梁腿結合部位，強度低是整體效果最薄弱的地方，很容易被“壓死”，廠家無法改進，他就和技術員一同研究在梁腿結合部位后面開幫、背U型腿的辦法，增加強度，使得門式支架真正成為“銅墻鐵壁”，最大限度保證了58008#回采工作面的順利貫通。

立足崗位、建功立業，繼承傳承先進技術

一枝獨秀不是春，百花爭艷春滿園。2009年，為了提高全區員工的技術業務水平，按照礦工會的要求，掘修區在員工中廣泛開展了“傳幫帶”活動。蘆志祥這下有了用武之地，自己一人帶了3個徒弟，為了讓徒弟們盡快的掌握技術要領，他親身傳授，從打眼放炮到裝藥架棚，從掄尺定位到光爆成巷，仔細認真、不厭其煩，一遍一遍的對照施工現場耐心講解，使得這3名青工的技術業務水平有了空前的提高，在2010年集團公司第四屆技術運動會上，徒弟馮偉獲得了掘進工比武第四名的好成績。工作中，遇到巖石掘進，崩倒棚子是常有的事。為這技術員不知上了多少課，可是效果不好，員工們也總是抱怨。他看在眼里，記在心上，開始閱讀專業書籍并仔細揣摩炮眼的角度、深度、和炮眼的布置，通過近一個月的實踐、總結，再實踐、再總結，終于悟出了一套炮眼布置的新工藝，既節省了裝藥量又能獲得好的爆破效果，大大提高了工作效率。他還把這項技術傳授給其他的員工，很快全區的掘進效率大上，這項技術得到全區干部員工的一致贊揚和認可。多年來，他始終嚴格要求自己。每班都早早來到隊里，做好班前會的準備工作，和員工一同檢查設備的運行狀態，認真排查現場各種安全隱患，對掘進工藝進行深入學習和研究，并對照生產實際查找答案。

樹立信念、追求卓越，發揚先鋒模范作用

2002年初，經組織考核上級批準，蘆志祥擔任了掘修區一隊群監員。工作中，他敢說敢管，以“三到位一確認”而著稱。即：每天施工前現場檢查到位；生產過程中監督環節到位；發現隱患處理整改到位；安全確認后再生產。在群監員崗位上，他每年處理安全隱患都在二十起以上，班組連續15年安全生產無事故。2013年6月，由于他敬業擔當，業務精通，肯干實干，經區班子研究決定提拔為班組長。

作為全組安全生產第一責任人，他深深懂得要做一名合格的班組長，光有好的技術業務還遠遠不夠，做好班組建設必須要加強員工安全思想教育，增強員工的安全意識。擔任班組長后，他除了抓好本組的生產外，每天提前半小時到班上，把上個班出現的問題及當班的注意事項一一整理，利用班前會向大家講清楚、提要求。在安全教育形式上采取分工種一對一“灌輸式”、問答式等方法，以達到教育目的，確保教育的針對性、實效性。掘修一隊主要擔負著煤巖掘進工作，是開辟采煤工作面的“先行軍”。面對井下多變的地質條件，他每天第一個到達井下工作面，最后一個離開現場。排除隱患，處理關鍵，哪里有危險，他總是第一個沖在前面。

為了保證小組的“戰斗力”，他始終堅持一個原則，那就是凡事要公正、公平，一碗水端平，每次收工后，他都按照每個人工作量的大小和困難程度，公平、公正的計分、計獎，他從來沒有含糊過，誰干的好壞，工作表現如何，擺在明面上，讓大家清清楚楚，心服口服。也正是因為他的細心和縝密，贏得了員工對他的信任和尊重。不僅如此，每當員工生活中遇到了困難，他都會問寒問暖，并組織大家伸出援助之手，讓員工們感受到了大家庭的溫暖與和諧。

“我是一名共產黨員，我要給員工做出樣子”。他是這么說的，也是這么做的。孩子去沈陽上大學，他沒有時間去送；妻子有病，他沒有時間照顧；甚至在老人彌留之際，他仍在工作崗位上加班加點的工作。技術革新需要他出力，他無私奉獻；員工有事，懇請他替班，他更是毫無怨言義無反顧。他常說：“礦山撫養了我們兩代人，這就是我們的家，大河有水小河滿，礦山富裕了，我們的小家才能富足”。

一份耕耘，一份收獲，他本人曾連續兩次榮獲撫順礦業集團公司技術比武掘進工“技術狀元”；2010年12月，榮獲撫順市第六屆職工技術運動會掘進工技術比賽第一名，同時授予撫順市“五一”獎章。2012年榮獲撫順市總工會“藍領技能明星”，2014年榮獲遼寧省“五一”獎章，2015年榮獲撫順市第八屆職工技術運動會“撫順市技術明星”，撫順市工人專家榮譽稱號。