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“鹿新弟勞模創新工作室”情況介紹

一、工作室基本情況

“鹿新弟勞模創新工作室”以全國勞動模范鹿新弟為領創人，由操作類技能大師、電控開發類/適應性開發/電器開發類/工藝設計類工程師組成的團隊。

為公司可持續發展的需要，工作室秉承“專業專注、嚴謹敬業、創新傳承”的工匠精神，開展多方位的培訓，著重培養在發動機裝配線、試驗線精益生產及發動機維修領域的各類專業技能人才。

工作室是用于理論培訓、實操訓練、技術研討、對外交流、成果展示的場所。

1、工作室活動場地、配套設備情況

由于工作性質的特殊性，“鹿新弟勞模創新工作室”分為三部分：

1）、發動機裝調工實操訓練場：工作室場地有200平米，可以同時進行理論培訓和柴油機裝配技能培訓，可以滿足發動機裝調工的裝配技能訓練。

2）、發動機試驗工實操訓練場：工作室場地有100平米，可以滿足發動機試驗工的試驗技能訓練。

3）、培訓、研討室：面積有200平米，研討室是理論培訓、技術研討、對外交流學習的場所。另外還是工作室成員榮譽展示、創新成果展示的場所。

2、工作室資金投入及使用情況

企業與政府相繼投入60萬元資金建設“鹿新弟勞模創新工作室”。在資金使用上工作室建立了“資金管理流程”、“經費使用申請表”、“設備購置申請表”，合理使用工作室資金，做到了賬目清晰，有據可查。

3、工作室人員結構及成員基本信息、取得成果、成績和榮譽

“鹿新弟勞模創新工作室”由操作類技能大師、電控開發類/適應性開發/電器開發類/工藝設計類工程師組成的團隊。工作室成員有15人，其中技能大師9人，工程技術人員6人。

1）、近兩年工作室取得的成果、成績：機械工業科學技術獎二等獎1次、遼寧科技進步獎三等獎1次、國際發明展銅獎1次、全國發明展銅獎1次、北京發明創新大賽銅獎2次、一汽集團科技獎三等獎1次、獲得大連市群眾性優秀創新成果、三絕38項。

2）、近兩年工作室取得的榮譽：全國勞動模范1人、國務院特殊津貼1人、中華技能大獎1人、遼寧省功勛高技能人才1人、遼寧省十大創新能手1人、遼寧省五一勞動獎章1人、大連市五一勞動獎章1人、一汽集團公司五一勞動獎章1人。

二、工作室近兩年來活動開展情況

1、制度建立情況

近兩年“鹿新弟勞模創新工作室”共建立了9個管理制度、活動制度：工作室主要職責、例會制度、學習制度、研討制度、工作制度、考核制度、獎懲制度、經費使用制度、檔案管理制度。

2、近期及中長期規劃

1）、“鹿新弟勞模創新工作室”工作方向

打造團隊。打造一支既有團隊意識，又有創新思維；既有理論知識，又有實操水平的的團隊。

培養人才。各類工作室有機融合起來，針對不同人群，發揮各自優勢，為公司培養各類人才。

科技創新。立足公司進行科技創新和技術攻關，解決生產技術難題，形成一批有價值的成果，提高創新能力。

2）、“鹿新弟勞模創新工作室”遠景目標

智能制造。以體現信息技術和制造技術深度融合的數字化、網絡化、智能化制造為主線。

綠色制造。推行綠色精益制造能力，降低能耗，減少碳排放。

創新體系。完善技術創新體系，提高企業技術創新能力，促進科研成果轉化，增強企業核心競爭力。

3、日常運作、分工協作情況

現在“鹿新弟勞模創新工作室”已經走入正軌，按照工作室制定的工作計劃定期開展活動。工作室主要創新領域涉及新產品研發、整車配試、柴油機裝配、試驗過程中所涉及的技術問題，產品零部件質量改進等方面。

工作室項目來源有上級委派和自主項目。大的項目以工作室成員為班底，組成團隊進行技術攻關，可以全部是技能大師，可以全部是工程技術人員，也可以技能大師和工程技術人員相結合的創新團隊。小的創新項目以工作室成員個人為主進行技術攻關。工作室相繼完成了“金點子”、“我為質量提升獻一計”、“一人帶一人，共同完成一個創新項目”等創新活動。

三、工作室近兩年來工作室活動成效

1、創新成果情況

近兩年“鹿新弟勞模創新工作室”取得專利15項（還有5個專利項目正在申報），完成技術創新項目231項，創新成果已經全部轉化。

2、技能人才培養情況

近兩年“鹿新弟勞模創新工作室”建立了培訓體系：

1）、培訓模式：理論授課、現場實踐、換崗輪訓和周末講壇“3+1”培訓模式，本著現場、案例、及時、互動的原則，著力培養知識型、技能型、創新型員工。

2）、個性化培訓：培訓前移，培訓不限定在工作室，親臨現場、工位進行指導，培訓直觀、準確。

3）、模塊化課件：根據培訓對象，形成初級培訓、中級培訓和高級培訓三個培訓級別。

4）、互聯網教學：網上教學，利用QQ、微信。

近兩年工作室在柴油機原理、柴油機裝配工藝、柴油機電控、FPS（一汽精益生產管理）TPM（全員生產維護）、OJD（工作中培訓）等各類專業知識培訓了50場，培訓2000人次。工作室通過開展“名師帶高徒”、技能大賽、典型案例分析等活動，為公司培育了一批復合型的高技能人才。工作室還承擔起社會責任，將技能大師身上的絕招絕技絕活向職業技術學院進行傳承。

注：由于公司發動機裝調工、發動機試驗工工種的特殊性，導致技能員工等級證提升長期滯后。

3、取得效益情況

近兩年“鹿新弟勞模創新工作室”為企業節省資金698萬元，減少有害氣體排放量將近百噸。這些技術創新項目，不僅對公司的節能減排起到積極作用，還有力的推動了機械工業科技進步。

4、工作室開展學習交流情況

近兩年“鹿新弟勞模創新工作室”采取“走出去、請進來”的方式，開展了10場次交流活動，取得了良好的效果。

1）、走出去：“鹿新弟勞模創新工作室”成員到全國勞動模范、瓦軸集團“李書乾勞模創新工作室”進行交流學習。依托一汽集團勞模創新工作室多的優勢，參加在一汽集團內部開展的“勞模創新工作室”交流研討會并到全國五一勞動獎章獲得者、一汽大眾汽車有限公司“金濤勞模創新工作室”，全國五一獎章獲得者、解放公司“方向遠勞模創新工作室”參觀學習。

2）、請進來：“哈爾濱總工會技術協會”、“華能大連電廠”工會到公司“鹿新弟勞模創新工作室”進行交流學習。

3）、現場操演交流活動：利用多媒體技術，在現場全方位的將技能大師的絕招、絕技、絕活展現給技師學院的師生，易學、易懂、易會，取得了良好的社會效益。