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　　4月1日，葫蘆島市總工會第六屆委員會第四次全體（擴大）會議召開，總結2024年工作，部署2025年工作。

　　2024年，葫蘆島市各級工會深入貫徹落實市委和省總工會工作部署，真抓實干、埋頭苦干，各項工作取得新進展新成效。

　　加強職工思想政治引領，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，勞模（巾幗）工匠進企業、進校園宣講20余場，覆蓋職工近萬人。開展“送技能進企業”、“訂單式”培訓8場，受益職工1162人次；舉辦“學思想、當先鋒、建新功”主題勞動競賽，涉及32個項目，舉辦“四技五小兩比”職工競賽，收獲“五小”成果273個，舉辦17項全市職工技能大賽，帶動近10萬名職工學技術、強本領、作貢獻；向省總工會爭取并自籌專項資金1348萬元，全力投入“8·20”抗洪救災和災后重建工作，受到市委肯定和各界贊譽；投入421萬元資金開展“溫暖四季送”“金秋助學”等品牌活動，3萬余名職工受益。

　　會議要求，今年，全市各級工會組織要全面對標全國總工會“559”工作部署和省總工會“1+3+7+N”工作落實體系，貫徹“七個強化”理念，推進工會工作場景化、主題化、效果化，堅持工作品牌化、項目化，組織動員全市廣大職工為堅決打好打贏全面振興新突破三年行動決勝之年決勝之戰貢獻力量。

　　全市工會要強化“大思政”理念，筑牢團結奮進基石，講好“葫蘆島工人大思政課”。強化“大練兵”活動，高揚建功立業主旋律，擬投入185萬元開展“振興新突破我要當先鋒”主題勞動競賽和“振興杯”職工職業技能系列大賽，做大市級、縣級、基層、職業院?！八奈灰惑w”職工大賽品牌。強化“大維權”格局，織密合法權益維護網，推動“工會+法院+檢察院+人社+司法+信訪”聯動機制建設，引導職工依法理性表達訴求、維護權益。強化“大服務”宗旨，提高職工群眾滿意度，全市各級工會要在困難職工中普遍開展“坐床頭、暖心頭、給盼頭”活動，廣泛開展“四季恒溫送溫暖”活動，提供心理疏導、法律援助、技能培訓等服務。開展“萬名職工游家鄉”活動，加強“網上職工之家”建設，推動實現工會工作、線上服務“全市一張網”。強化“大創新”品格，賦能工會工作高質量發展，圍繞工會工作品牌化、項目化，突出“一縣一特、一企一優、一科一品”特色，全年培育打造100個工會工作品牌。強化“大調研”風氣，密切聯系職工零距離。堅持把問題發現在一線，把困難解決在一線，把線索梳理在一線，不斷提高工會工作的針對性、實效性。強化“大黨建”思維，統領工會工作上臺階，開展工會“黨建＋”工作，有效發揮黨建引領和堅強保障作用，著力打造一支適應新時代工會工作的行家里手、職業能人。

　　會議選舉葫蘆島市委常委、統戰部部長，市政協黨組副書記，市總工會黨組書記朱德義為市總工會第六屆委員會主席。

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