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　　3月21日，國家電投東北新能源發展有限公司的工會干部正忙著籌備2025年度“保安全 搶電量 強管理 提質效”季度奪標勞動競賽?！敖衲?，我們準備通過開展勞動競賽、群眾性創新等系列活動，推動產改工作持續走深走實?！惫竟撠熑死铌J說。

　　安全是生產的基石。該公司工會希望通過勞動競賽提高職工素質，在筑牢安全責任意識的同時，推動企業高質量發展。為此，公司工會精心策劃，決定從4月1日起在朝陽、大連、鞍山、赤峰四地區域中心開展季度奪標勞動競賽。為保證競賽順利進行，公司出臺《季度奪標勞動競賽考核細則》，明確詳細的評比規則、加扣分標準等內容，讓大家明晰努力的方向。競賽結束后，公司將對表現優異的團隊和個人進行表彰，激勵大家奮勇爭先。

　　近年來，該公司通過開展勞動競賽，不斷提高參賽職工的崗位技能?！霸谌ツ甑母傎愔?，我們區域中心有14名職工參賽，平均成績比上一屆提高了18分?！闭劶案傎?，鞍山區域中心相關負責人語氣中充滿自豪，“競賽是提升、錘煉新能源專業型職工技術水平的有效平臺”。去年，沈陽生產運營中心競賽綜合成績最高的達到100分。該中心設備管理部機務管理專責汪達，經過競賽的歷練，能力水平不斷提升，在2024年全國電力行業風力發電運維崗位（工種）冠軍技能競賽中榮獲個人亞軍。東北新能源發展有限公司計劃部現貨交易員王斯銳，在2024年集團公司電力營銷技能競賽中助力團隊斬獲團體二等獎。王斯銳說：“成績的取得離不開平時勞動競賽的歷練?！?/span>

　　創新是企業發展的核心動力。在開展勞動競賽同時，公司還將同步開展2025年度職工“五小”群眾性創新活動，鼓勵職工立足本職崗位，想方設法解決生產經營中存在的問題，推動企業提質增效目標向縱深發展。

　　為確?；顒有Ч?，公司成立了由工會牽頭，有關業務部門協同參與的領導小組。據了解，今年的“五小”群眾性創新活動，將與職工創新工作室開展的創新活動緊密結合，重點圍繞“成本、生產、質量、技術、安全、管理”等問題展開攻關。7、8月份，公司將進行集中評選和表彰，并努力促進優秀成果轉化。

　　據統計，該公司連續3年開展勞動競賽，評選表彰優勝區域中心12次，12個場站獲得管理進步獎，24項提質增效項目獲得獎勵。在2023—2024年度職工“五小”群眾性創新活動成果評選中，26項受到公司表彰，其中獲集團公司一等獎1項；獲國家電力技術市場協會一等獎2項、二等獎3項、三等獎2項。

　　“獲獎成果不但激勵職工立足崗位不斷創新，還助力企業提質增效?！崩铌J說，希望廣大職工在競賽中不斷提高創新意識，培育創新精神，助力公司實現年度工作目標和高質量發展?！?/span>

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