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　　維護廣大勞動者合法權益，法院和工會的目標是一致的。2月19日，最高人民法院黨組書記、院長張軍在最高法與全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平一行座談，圍繞進一步深化交流合作，構建和諧勞動關系，營造法治化營商環境等深入交換意見。

　　“感謝全國總工會的領導和同志登門，促推我們把維護勞動者合法權益這樣一項政治性極強的民心工程做深做實?！睆堒妼θ珖偣恢币詠韺Ψㄔ汗ぷ鞯年P心支持表示感謝，指出，依法維護勞動者合法權益，事關厚植黨的執政根基，是人民法院的一項重要政治任務。新時代新發展階段，勞動者的權益訴求內涵更豐富、水平更高，對司法審判工作提出了新的更高要求。人民法院將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，積極發揮司法審判職能，依法公正審理好每一起案件，堅決維護勞動者合法權益。做實“抓前端、治未病”，立足審判執行主責主業，積極攜手工會開展勞動領域矛盾糾紛多元化解工作，促進預防、減少不必要的糾紛。用好“總對總”多元解紛機制，與工會加強工作銜接配合，通過業務培訓交流、制發司法解釋和規范性文件、發布典型案例等方式，提升促進勞動爭議實質性化解的能力水平。落實好兩部門工作交流會商會精神，在共同制發工作指引、深化運用“一函兩書”、強化工會勞動爭議調解、加強勞動爭議信息共享等方面共抓“九分落實”，把依法維護勞動者合法權益的責任落到實處。

　　徐留平回顧了去年以來，工會和法院深入貫徹習近平法治思想，認真貫徹落實黨中央重大決策部署，緊緊圍繞維護職工合法權益，在協力推動勞動法律法規貫徹落實、協力推動“法院+工會”多元解紛機制建設、協力維護勞動領域安全穩定、協力推進工會工作數字化建設等方面采取的措施和取得的積極成效。希望進一步加強工會與法院的協作聯動，深入貫徹落實習近平法治思想，貫徹落實黨中央重大決策部署，聚焦職工群眾所需，著力構建和諧勞動關系。深化協作聯動制度建設，保障勞動者合法權益；深化運用勞動法律監督“一函兩書”，推動勞動法律法規在基層落實；堅持和發展新時代“楓橋經驗”，共建勞動者權益保障聯動機制；加強勞動爭議數據信息互聯互通，做好勞動關系矛盾風險預判和穩控。

　　最高法審判委員會專職委員劉貴祥，全國總工會副主席、書記處書記鐘洪江，最高法和全國總工會有關部門負責同志參加座談。

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