11月29日,沈陽市總工會在沈鼓集團股份有限公司(以下簡稱“沈鼓集團”)舉辦“勞模工匠進客廳”活動。全市22家企業相關負責人、部分勞模工匠代表參加活動。此次活動既是市總工會落實市委市政府打造“親清會客廳”工作品牌的實際舉措,也是進一步健全服務企業、服務職工常態化機制的具體行動。
活動中,沈陽市總工會相關負責人解讀了《中共中央國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》,介紹了下一步全市產業工人隊伍建設改革工作情況及加強勞模隊伍管理服務工作設想。
沈鼓集團黨委副書記、工會主席李寶純介紹了沈鼓集團產改工作經驗。與會人員圍繞技能提升等,對產改工作提出意見建議。全國五一勞動獎章獲得者張騰蛟,今年入選2024年大國工匠培育對象名單,他的成長成才經歷是沈鼓集團多年來健全職業發展體系、悉心培養技能人才工作的成果。張騰蛟建議,在技能大賽中設置分享交流環節,讓更多職工以賽促學、提升技能。全國五一勞動獎章獲得者李馳建議,通過建立技術工人夜校,幫助更多一線職工強本領、快成才。
沈陽市總工會相關負責人表示,市總工會將進一步健全技能人才培養、評價、使用、激勵機制,搭建更多勞動和技能競賽平臺、高端培訓平臺、職工技術創新平臺;探索建立首席專家、首席技師、技能帶頭人制度,提高技能人才的政治、經濟和社會待遇,營造職工與企業共同發展的良好氛圍,引導職工在產業轉型中成長成才、建功立業。市總工會相關部門、各產業工會將多方收集一線職工意見建議,進一步完善沈陽市產業工人隊伍建設改革工作及加強勞模隊伍管理服務工作的措施,確保全市產改工作更加緊貼實際、更加務實高效,能夠更好地促進企業健康發展和職工成長進步。
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