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　　11月28日，鐵嶺市工會第八次代表大會召開。大會審議并通過了鐵嶺市總工會第七屆委員會工作報告和財務工作報告，以及市總工會第七屆經費審查委員會工作報告，確定了今后五年工會工作的總體要求和主要任務，選舉產生了市總工會第八屆委員會委員和經費審查委員會委員。

　　會議指出，過去五年，鐵嶺市各級工會在鐵嶺市委和省總工會的領導下，各項工作取得了顯著成效。不斷強化思想政治引領，廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎黨的二十大”等主題宣傳教育活動；挖掘和宣傳一線勞模等先進事跡265次，選樹全國勞動模范李新偉等一批先進典型；781人榮獲國家、省、市級勞動模范和五一勞動獎章，230個集體榮獲國家、省、市級五一勞動獎狀和工人先鋒號；推樹產改先行示范標桿10余個，開展勞動和技能競賽50余場，承辦全省職工農機裝備職業技能大賽等7項賽事；廣泛開展“五小”等群眾性創新活動，參與職工6.36萬人次，收到合理化建議3823項，創造經濟效益12億元；常態化開展“四季送”等活動，累計籌集慰問金3100余萬元，走訪慰問職工4萬余人；開展“送法到基層”等法律服務活動，覆蓋職工近6萬人次，設立勞動爭議調解工作室，處理職工法律咨詢等3000余件，為職工挽回經濟損失600余萬元；大力開展建會入會工作。

　　會議明確，未來五年，鐵嶺市各級工會組織和工會干部將求真務實、開拓進取，開創工會工作新局面，在奮力譜寫中國式現代化鐵嶺新篇章的進程中展現擔當作為。以黨的創新理論凝聚職工，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動；探索開設“勞模工匠大講堂”；多賽道開展勞動競賽和技能大賽，構建線上線下相結合的職工技能提升工作體系；加大勞模和職工創新工作室培育力度；與有關單位協同推進“一函兩書”工作，推動勞動關系領域政策制度落地落實；開展企業職代會、廠務公開建制行動和民主管理“結對幫促”行動；推進勞動爭議調解組織建設，依法調處勞動關系矛盾；做優“四季送”工會特色品牌，推進工會驛站“新雙15工程”；深入開展省總工會“三走進”專項行動；推進工會會員實名制錄入工作，確保職工入會率達到90%以上；健全會員代表大會、會務公開、“雙述雙評”等制度；加強“小三級”工會建設，構建區域、行業條塊結合的工會組織體系；加強數字工會建設，開展網上職工之家建設活動，逐步構建線上線下相互促進、有機融合的服務職工工作體系。

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