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　　177個蹲點工作組、530名蹲點干部下基層開展蹲點工作，與各級工會組織共同努力，指導新建基層工會448家，新發展會員近6萬人；開展勞動法律政策宣講212場，為486名職工提供法律援助，幫助266名職工化解勞動糾紛……2024年全省工會干部赴基層蹲點工作結下累累碩果。

　　按照全國總工會部署，結合省總工會“三走進”專項行動，今年5月，省總工會啟動全省工會干部赴基層蹲點工作，由省市縣三級工會機關干部組成蹲點組，到平臺企業、開發區（園區）、百人以上非公企業開展蹲點工作，通過解決企業職工最關心、最直接、最現實的問題，幫助基層工會解決實際困難。

　　為確保蹲點工作取得實效，省總工會成立蹲點工作聯絡指導組，并制定下發《2024年全省工會機關干部赴基層蹲點工作方案》，明確強化思想政治引領、組織建功立業、推動建會入會、強化維權服務及維護和諧穩定五項重點工作任務。省總工會蹲點組由省總工會相關領導帶隊，分別深入丹東前陽經濟開發區、餓了么、貨拉拉等開展蹲點工作。

　　調研需求宣講政策，推動新就業形態勞動者建會入會工作，省總工會蹲點組工作重點突出，效果明顯。省總工會蹲點組深入餓了么、滴滴、美團等平臺企業，了解其在遼企業組織架構、工會組織情況、在發展中遇到的困難，以及需要上級工會幫助解決的問題等，向平臺企業詳細介紹中華全國總工會、遼寧省總工會對“三新”領域組織建會的扶持政策，并解答企業提出的問題；蹲點組堅持“以服務促入會”理念，緊密結合新就業形態勞動者群體特點，創新打造了“流動暖新”工作品牌，出臺了《遼寧省總工會關愛凝聚新就業形態勞動者23項服務清單》，通過開展一系列服務，將工會的服務和關愛送到新就業形態勞動者心坎上，推動成立餓了么配送行業工會聯合會、貨拉拉沈陽分公司工會委員會等多家工會組織，吸引新就業形態勞動者建會入會；協調將工會驛站地址加進滴滴司機APP，并開發點位提醒功能，網約車司機到達附近就能接到提醒。同時，在蹲點組的幫助下，丹東前陽經濟開發區與省發展改革委建立工作聯系，省發展改革委對園區基礎設施建設等14個項目進行深入分析和研判。

　　各地工會蹲點組工作也取得豐碩成果。沈陽市總工會蹲點組結合“工會+仲裁+司法”工作，組織法官、仲裁員、律師、工會工作者等深入沈城8家企業開展“法律幫扶行動”，調解勞動爭議案件3起；營口市總工會蹲點組組織營口技師學院開展送技術進企業活動，培訓職工5000余人……截至目前，全省工會干部赴基層蹲點組共指導新建基層工會448家，發展會員近6萬人，推動京東、貨拉拉、滴滴等8家在遼頭部平臺企業省級公司建會，全省107個省級以上開發區（園區）全部建立工會組織。

　　省總工會相關負責人表示，下一步，省總工會將按照“1+3+4+7+N”工作體系部署要求，繼續落實蹲點工作長效機制，持續推動蹲點工作走深走實，為全省工會工作高質量發展貢獻力量。

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