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?　　9月29日，國網遼寧省電力有限公司鞍山供電公司（以下簡稱鞍山供電公司）變電運檢一工區220kv紅旗堡變電站，舉辦了一次特別的活動，14名職工家屬現場觀摩自己的家人進行倒閘操作。

　　“以前只知道他每天工作很忙，到現場才知道他的工作重要且充滿危險，我以后肯定會更支持他的工作?！庇^摩過后，職工單殊眾的妻子表達的內心感受，引發在場職工家屬的強烈共鳴。隨后，家屬們以安全寄語與安全家書形式，寫下對親人的關心與囑托，鼓勵他們更專心地投入到工作中。

　　近一個月來，鞍山供電公司17個分工會陸續舉辦“家屬進現場，親情助安全”活動，邀請141名職工家屬走進工作現場，通過親情的溫暖與力量，增強職工安全生產意識，使“不想違章”“保證安全”成為大家共同的行動準則。

鞍山供電公司輸電工區職工家屬來到施工現場，鼓勵家人專心工作。

　　近年來，鞍山供電公司在安全文化建設方面持續深耕，著力打造“鞍心”品牌。公司工會通過豐富多彩的文體活動、民主管理實踐、關心關愛職工行動以及“親情助安”等，推動安全文化在公司內部落地生根、開花結果。

　　9月5日公司開展全員書寫安全文化理念活動，全體職工通過書法與安全生產宣傳相結合形式，深刻體會到安全文化的內涵與重要性?；顒庸舱骷?681件書法作品，充分展示了職工對安全文化的認同和踐行?！霸跁鴮戇^程中，我靜下心來，一邊揣摩筆法，一邊品味這些文字的深層次內涵?！绷⑸椒止韭毠だ畋笳f。

　　舉辦技能競賽、“安康杯”競賽，既提升了職工技能，又正向激勵引導生產一線班組、職工遵章作業，持續推進班組自主安全管理能力提升，夯實基層安全生產基礎，以“零違章”確?！傲闶鹿省?；開展企業民主管理活動，鼓勵職工積極參與安全生產決策與經營管理，為公司的安全生產貢獻智慧與力量；開展心理關愛活動，加強職工之間的心理支持與理解，為安全生產提供了堅實的心理保障……一項項形式多樣、注重實效的舉措，讓安全生產意識在職工心里扎根。據統計，截至10月15日，鞍山供電公司已安全生產6321天。

　　鞍山供電公司相關負責人表示，公司將繼續深化安全文化建設，不斷豐富“鞍心”品牌內涵，打造具有鮮明特色的安全文化陣地。同時，還將努力夯實省級安全文化建設示范企業基礎，向創建國家級安全文化示范企業目標邁進。