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　　9月26日，在華晨寶馬汽車有限公司培訓學院，一場生動的現場教學正在進行，當授課老師講到該公司技術工人素質提升工作時，引得學員們紛紛舉起手機拍照記錄。

　　這場極具吸引力的現場教學是遼寧省推進產業工人隊伍建設改革工作專題培訓班的環節之一。在為期3天的培訓時間里，除了生動的現場教學，培訓班還為學員們安排了專家授課、學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講，以及市、縣（區）及企業產改工作交流發言等內容。對于參加培訓的全省產改工作相關人員來說，是一場理論與實踐經驗的大提升，一次智慧碰撞的“頭腦風暴”。

　　談起學習收獲，中國石油遼河油田公司樸澤輝告訴記者，雖然遼油和寶馬兩家企業分屬不同行業，但在著力擺脫傳統經濟增長方式、提升新質生產力方面有著共同的目標?！皩汃R關于產業工人隊伍建設改革的工作，特別是技能人才培養方面的優秀經驗，有很多可學習借鑒的地方?！睒銤奢x說。

　　對于鐵嶺市總工會副主席費鵬程來說，《緊緊圍繞中國式現代化推動產業工人隊伍建設改革走深走實》的專題培訓，讓他從中央頂層設計到產改工作框架有了更深的理解，并為今后工作提供了思路?！盎厝ズ笠獙⑴嘤杻热菹到y梳理，按黨政所需、工會所能、職工所盼來積極推進產改工作?！辟M鵬程告訴記者：“通過調研，我們發現大型企業在技術創新和職工創新創造活動上推行力度大、成果顯著，而中小企業則相對薄弱。錦州市命名百名‘錦州工匠’的做法為我們提供了很好的借鑒，我們將結合鐵嶺實際，探索相關機制，選拔并表彰實干型、技能型、創新型人才，以此引領更多職工特別是中小企業職工參與到創新創造中來?！?/span>

　　通過本次培訓，營口市總工會陳博表示，在學習和交流中借鑒了不少經驗?！吧蜿栵w機工業（集團）有限公司、中車大連機車車輛有限公司兩家大型國有企業在產業工人待遇和職業技能提升方面的經驗，完全可以在營口市的企業中做嘗試。我們將有針對性地加強縣區產改工作，力爭在每個縣區都建立一個公共試點，繼而形成聯動機制?！标惒┱f。

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