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　　9月19日，省總工會、省委社會工作部、省司法廳、省律師協會聯合印發《“千名工會法律工作者、律師、法律援助志愿者進企業”法律服務專項行動實施方案》，明確將于9月至12月在全省開展“千名工會法律工作者、律師、法律援助志愿者進企業”法律服務專項行動（以下簡稱專項行動），以滿足企業職工法律需求，促進企業健康發展。

　　專項行動包括開展法治宣傳教育、培養企業法律明白人、提供法律援助、提供“法治體檢”、排查化解勞動爭議五項內容。

　　在專項行動中，將組織開展2024年度全省工會勞動法律監督員綜合輪訓，聯合培訓萬名企業法律明白人，其中為民營企業培訓2500人以上，以此充分發揮企業法律明白人在促進企業發展和維護職工合法權益中的重要作用。各市總工會、市委社會工作部、市司法局、市律師協會將充分調動工會法律工作者、律師、法律援助志愿者等資源，進一步延伸工會法律服務觸角，為職工和企業提供免費法律咨詢服務。依托12351工會服務職工熱線及網絡端，探索在勞動者比較集中的工作地或休息地設立職工法律援助服務流動站點，推動構建職工貼身式“15分鐘法律服務圈”，增強職工法律服務均衡性和可及性。

　　省總工會相關負責人表示，全省各級工會要圍繞貫徹落實全國總工會《全面推行工會勞動法律監督“一函兩書”工作方案》相關要求，按照省總工會“1+3+7+N”工作體系部署安排，積極落實《遼寧省總工會支持民營企業高質量發展的若干措施》，針對勞動合同、集體合同、職代會、社會保險、女職工和未成年工特殊權益保護等，組織律師開展“法治體檢”，全方位、立體式、多層次地深入篩查，結合實際開出“藥方”，充分發揮“一函兩書”實效，促進企業合規建設，健全內部控制，提升治理水平。

　　專項行動還將致力于排查化解勞動爭議，在勞動領域堅持和發展新時代“楓橋經驗”，著力打造新時代“工會楓橋”，培育一批可學可鑒、具備推廣價值的示范點。

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