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　　3月14日，錦州市總工會召開錦州市印刷包裝行業2024年度集體協商會議。這也是錦州市2024年度八大行業工會聯合會集體協商的首場協商。錦州市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉春榮，市總工會黨組成員、副主席孟軍，市人社局勞動關系科科長黃偉，印刷包裝行業勞資雙方代表、行業所屬基層企業工會主席等20余人參加會議。

　　錦州市印刷包裝行業工會聯合會對本次集體協商十分重視，于去年末就以全年工作為基礎，對企業和職工基本情況進行了摸底調查，并做到一行一策深度調研，掌握了詳實的資料，為這次協商順利進行奠定了堅實基礎。

　　協商會議上，印刷包裝行業勞資雙方就四項議題展開協商：保障職工工資收入達到或超過行業最低崗位工資標準；提升職工技能，鼓勵職工參加各類技能培訓及取得等級證書，提高技能人才待遇；加強女職工特殊權益保護，關愛女職工身心健康；適當提高職工的福利待遇。

　　在協商保障工資收入、提升職工福利待遇等議題時，企業方代表以企業發展現狀、行業發展前景為著眼點分析了提高職工工資收入的可行性，從履行社會責任和留住人才角度分析了提高職工待遇的重要性，表示在企業經營運轉健康的情況下，可以圍繞錦州市居民增收工程為職工提待遇謀福利。

　　提升職工技能，提高技能人才待遇是勞資雙方的共同意愿，協商進行得很順利。企業方與職工方一致希望拓寬職工技能培育渠道，企業方鼓勵職工參加各類技能培訓及取得等級證書。職工方提出的維護女職工特殊權益的議題同樣得到企業方支持。

　　經過兩小時的友好協商，企業與職工雙方就以上4個議題達成一致意見，協商取得喜人成果。

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