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　　8月17日，國家電投東北新能源發展有限公司（以下簡稱東北新能源公司）風機檢修工陳梓橦準備出差參加培訓，除了帶著日常用品，他還把學習筆記本放在了貼身的背包里，這是他拜師學藝后，走到哪里就帶到哪里的“寶貝”。

　　筆記本里詳細記錄著各類故障點如何判斷，需要怎么解決等內容，圖文并茂、一目了然，“這些都是從師傅那兒學到的精華?！标愯鳈H笑著說。

　　今年年初，為激發專業骨干職工的“傳、幫、帶”活力，加速培養新能源專業型技術職工隊伍，東北新能源公司工會大力推進“導師帶徒”工作，為想學技術、肯鉆研的青年職工搭建成長成才平臺，并制定出臺了《“匠心鑄夢想、深耕新能源”主題職工技能競賽和“導師帶徒”活動方案》?；顒又?，張健與陳梓橦簽訂了“師徒協議”，正式結為師徒。

　　了解徒弟的專長，因人而異制定月度、季度和年度培訓計劃，張健注重在引導徒弟學技術、鉆業務方面下功夫。陳梓橦對變流系統不清楚，張健就帶領他先熟悉器件，再找出備件進行拆卸練習。遇到問題，手把手指導陳梓橦如何查找故障點，尋找解決辦法。在張健的帶領下，之前對風機了解只停留在書本上的陳梓橦，如今已能獨自處理簡單的故障，并能夠在師傅的引導指點下排除復雜故障，真正把所學的理論知識應用到實際操作中?！坝袔煾祹ьI，相當于走了捷徑，技術水平大幅提升指日可待?！标愯鳈H信心滿滿，他將把主攻方向放在如何判斷找出故障點及處理解決上。

　　約90米高的風機機艙里、吱吱作響的變電升壓站內、高度智能的運行主控室間……這些都是師傅們的“三尺講臺”，在鞍山、朝陽、赤峰、大連4個區域中心，師傅與徒弟們在教與學中共同進步成長。公司紀委書記、工會主席趙曉丹說：“以‘導師帶徒’為牽引，我們通過兩票合規填寫、風機檢修、電氣運維等專業的職工技術比武，強化日常崗位練兵，很受職工歡迎，成效也很明顯?！?/span>

　　自活動開展以來，先后有20人次在公司和上級公司組織的勞動技能競賽中獲獎，4人專業技術資格等級得到提升，一大批青年職工逐漸成為核心骨干及后備力量，在生產經營中發揮著重要作用?！跋乱徊?，我們將繼續抓緊抓實‘導師帶徒’工作，杜絕走形式、走過場，真正做到帶出成績、帶出實效，為職工成長搭平臺，為公司高質量發展提供人才保障?！壁w曉丹說。

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