? 6月28日,根據省總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案安排,省總工會調研組到撫順市進行工作調研,并在撫順礦業集團有限責任公司召開了座談會。撫順市總工會、撫順礦業集團、沈陽煤業集團、阜新礦業集團、遼寧鐵法能源有限責任公司有關負責人參加座談會。
近一段時間以來,幾家煤炭企業工會在省總工會和各市總工會的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神和中國工會十七大精神,按照省總工會“雙服務”實施意見整體工作部署的有關要求,把服務振興發展服務職工群眾作為工會工作的出發點和落腳點,履行職能發揮優勢,團結動員廣大員工積極投身經濟主戰場,為推動企業發展作出了積極貢獻。
撫順礦業集團工會不斷強化員工隊伍建設,連續5年編寫了煤炭開采等50余個工種教材發放給員工,以“精一會二學三”的原則開展尊師愛徒活動,積極開展扶貧幫困、合理化建議活動和“五好”班組創建活動。沈陽煤業集團工會立足實際,開展“沈煤大工匠”評選和“五小”科技攻關活動,深化“五型”班組建設和“三無班組”競賽等各具特色的安全教育活動。阜新礦業集團工會堅持抓好職代會、抓好幫扶救助、抓好弘揚勞模精神、抓好基層基礎、抓好文體活動和抓好自身建設“六抓”工作,不斷提升職工幸福指數。遼寧鐵法能源集團工會通過開展職工技能大賽、打通技能人才成長渠道,通過開展“六五”創建工作,培育一流職工隊伍,助力企業創新發展。
企業發展依靠職工,沒有職工的齊心協力就沒有企業的持續健康發展。省總調研組強調,工會組織要進一步解放思想、增強活力、凝聚智慧,把“不忘初心、牢記使命”主題教育工作融入到工會實際工作中。要從職工最關心最直接最現實的利益問題入手,重點在促進就業、技能培訓、困難救助、職工福利、社會保障和女職工“兩癌”篩查等工作上下功夫、見實效。不斷提高職工的獲得感幸福感榮譽感,從而激勵廣大職工立足崗位,在推動企業發展、推動遼寧全面振興全方位振興中作出自己應有的貢獻。
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