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?　　6月25日，根據省總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案的有關要求，省總工會調研組就工會組織如何更好地開展服務振興發展、服務職工群眾工作，到沈陽金杯車輛制造有限公司進行工作調研。

　　近一段時間以來，沈陽金杯車輛制造有限公司工會緊緊圍繞省、市工會和集團工會確定的各項目標任務，以服務振興發展、服務職工群眾“雙服務”舉措為抓手，堅持“三突出”“三貼近”和開門辦會理念，在工作中相繼開展了提升職工技能素質、安康杯競賽等促進企業安全發展以及幫扶救助、女職工關愛、文體活動等事關職工幸福指數和歸屬感的活動，極大地提高了職工的凝聚力，推動了企業發展。

　　調研組提出，在工作中，工會組織作為職工的“娘家人”，要動態掌握職工情況，千方百計為職工謀福利，在助力企業發展中作出工會組織應有的貢獻。要充分發揮國有企業的傳統優勢，在推進企業改革中，積極做好職工穩就業工作。不斷強化陣地建設，優化培訓資源，努力在提高職工技能和綜合素質上下功夫，采取訂單式培訓等方式，做好就業對接工作，促進職工再就業、廣就業。要切實加強職工關心關愛工作及女職工“兩癌”篩查工作，不斷提高職工的獲得感幸福感榮譽感。