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　　3月11日晚，鐘表時針已指向“7”，但沈陽市總機關會議室里依然座無虛席，從8點半開始的沈陽工會“解放思想，創新爭先”大調研工作匯報會，仍在進行中。

　　7個調研組成員，依次以總分式匯報、互動交流、集中點評等方式，分享調研成果，提出意見建議。參會的市總領導班子成員、大調研成員、市總機關中層副職、沈工服務中心中層干部，每個人都在認真聽、奮筆記，不錯過每一條經驗和建議的細節。

　　緊盯“雙服務”“國一流”

　　1月22日，在省總十一屆七次全委會召開的第二天，沈陽市總就召開黨組擴大會議，研究謀劃落實“雙服務”思路舉措。

　　“高質量做好工會工作，既要走下去更要走出去?！睍?，市人大常委會副主任、市總工會主席安俊輝提出了到全國工會工作先進地區調研取經的初步設想。

　　高質量調研，離不開高質量謀劃。市總制定下發《全市工會“解放思想，創新爭先”大調研工作實施方案》，市總強調，要深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，牢牢鎖定進入全國工會工作先進行列的目標追求，以組織開展大調研為抓手，認真學習借鑒全國各地工會工作的好經驗、好做法，在對照先進找差距、補短板的同時，進一步解放思想、開拓思路，積極推動工會工作在組織體制、管理機制、工作方式、活動載體等方面，實現全面創新、整體提效。

　　思維“解鎖”“升級”

　　2月22日~3月9日，由市總領導班子成員帶隊，區縣（市）總工會、機關各部門、市產業工會及沈工服務中心相關人員參與的49名工會人，兵分7路分別到上海、廈門、重慶等17個城市對標學習。

　　大調研帶回了各地工會最前沿的做法、最新鮮的經驗：昆山、杭州的非公企業比重較大，兩家市總工會在服務企業發展上經驗豐富；鄭州市總大力開展“綠色出行”系列普惠活動，既貼近大局又讓職工受教育、得實惠；深圳市中國鳳凰大廈樓宇工會建設有成果、有形象……

　　“大家一路看、一路聽、一路想，交流中都感到開闊眼界、受益匪淺”，成為各調研組的普遍共識。大家感覺到通過調研不僅帶回全國各地的經驗，更學習到他們超前的思維理念，特別是以此為“精神補給”，對自身的思維模式進行了“解鎖”和“升級”。

　　打造“沈字號”創新品牌

　　“像這樣規模的調研，在市總歷史上還是頭一次?！蓖?span>7時40分，歷時9個半小時、聚焦工會高質量發展的頭腦風暴，在安俊輝的總結講話中漸入尾聲。在他看來，大調研既是解放思想、跳出僵化思維的破冰之行，也是登高望遠、看清差距短板的求索之行，更是瞄準先進、謀劃創新突破的奮進之行。

　　安俊輝強調，各部門、各單位要結合自身實際，以只爭朝夕的緊迫感，以創新爭先的使命感，充分吸收運用好調研成果，真正把這些好的經驗和做法轉化為自身抓實各項工作的思路和舉措，打造“沈字號”工會工作創新成果和亮點品牌，高質量完成全年工會工作和各項任務，高標準籌備召開沈陽工會十七大，推動沈陽工會工作挺進全國一流工會行列。

　　經驗的匯集，觸動觀念更新；思維的躍動，激發行動落實。一場思想碰撞、激發干勁的精神盛宴，一掃與會者身體的疲憊。大家都覺得收獲滿滿，信心十足。走出市總大院，春的氣息撲面而來……