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?　　春節期間，市總工會組織全市各級工會開展送溫暖活動，努力做到“救助全覆蓋，溫暖千萬家”。

　　1.實施幫扶救助。從1月下旬開始，市總工會副局以上領導帶頭走訪慰問，為54家生產經營遇到暫時困難的15400名企業職工發放米面油等救助物資，物資價值420萬元。全市各級工會共籌集資金3775.08萬元，發放款物3040.58萬元，走訪慰問困難家庭29584戶，其中，困難職工22546戶、困難農民工6063戶、困難勞模975戶。

　　2.開展走訪慰問。一是在做好建檔困難職工常態化幫扶、幫助其解困脫困的基礎上，走訪調研供給側結構性改革中的困難企業、去產能任務重的企業、關停并轉等企業和面臨困難的民營企業,了解企業的生產經營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇落實等情況；二是深入因下崗失業、患重病、工傷與職業病致殘、因公犧牲、遭受各類災害或突發意外等面臨生活困難的職工家庭，了解生活狀況和實際需求，幫助解決困難問題；三是組織力量深入到基層生產一線、國家重點工程和重大項目建設一線、節日服務崗位一線，對工匠勞模、先進模范人物、重點學科（工程項目）帶頭人、派駐掛職干部、堅守崗位一線職工等進行走訪慰問，豐富一線職工的節日生活。市總工會籌集資金50萬元，走訪一線企業68家，涵蓋職工14173人。全市各級工會共走訪企業546家，慰問一線職工128379人，發放款物共計1788.45萬元。

　　3.關愛環衛職工。圍繞環衛工人的勞動條件、飲食衛生、作息時間、低溫作業勞動防護等內容，重點對從事一線作業的環衛工人開展以“心系環衛工，真情暖初冬”為主題的送溫暖活動，努力使廣大環衛工人度過一個安全、健康、溫暖的冬季。充分發揮工會幫扶中心和戶外勞動者“溫馨家園”的作用，為節日期間的困難職工和戶外勞動者提供溫馨服務。

　　4.做好農民工維權服務工作。積極參加人社、住建、公安等部門組織的農民工欠薪聯合執法檢查，建立銜接配合、信息共享、協同聯動的工作機制，以解決農民工工資拖欠問題為重點，開展農民工維權專項行動。建立農民工維權專項行動應急預備金，用于專項行動期間對突發的群體性或極端欠薪事件的應急處理工作。組織全市各級工會開展農民工治欠保支大檢查，檢查用人單位788家，涉及農民工3.16萬人，清理償還農民工工資28.28萬元，涉及農民工16人。

　　5.農民工平安返鄉。協調火車站、汽車站、海港客運站和機場等交通客運部門統一辦理農民工返鄉團體票預定，為返鄉時間集中、線路集中的農民工發專列、專車、專船和包機。全市各級工會為農民工辦理平安返鄉團體訂票2707張，協調鐵路公路發送“農民工專列”38列、“農民工專車”2輛，資助100名農民工返鄉路費1萬元。

　　6.加強文化關懷。對節日期間堅守工作崗位的職工特別是農民工加強文化關懷，組織文化快車小分隊深入企業、車間、班組、工地和職工中間，通過送圖書、送演出、送電影、送春聯、送字畫、送器材等活動，統一職工思想，陶冶職工情操，豐富職工節日文化生活。

　　7.開展技能提升活動。舉辦就業專場用工洽談會，為失業人員和農民工提供職業介紹服務；開辦各種講堂講座，為有需求的人員進行創業指導、政策咨詢、法律援助和家政服務等各類職業技能培訓。采取措施吸引農民工按時返連，為大連的經濟和社會發展繼續作貢獻。全市各級工會提供就業、培訓、法律援助等幫扶救助2696人次。

　　8.做好職工的生活服務和職工福利保障。推動企事業單位深入開展職工福利設施建設活動，進一步改善職工福利設施條件，完善職工福利設施管理，提升職工福利設施功能。貫徹《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》和《關于規范職工集體福利支出管理的意見》，明確開支范圍和標準，旗幟鮮明地為職工謀福利。

　　9.安全隱患檢查。各級工會組織基層工會安全生產監督員，深入企業易燃易爆、有毒有害、事故易發崗位和人員集聚地點，廣泛開展安全生產監督檢查，及時排除安全隱患，確保節日安全生產。