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??　　凝聚產業工人力量、推進產業工人素質技能提升、加大產業工人服務幫扶力度，一個個有益于產業工人發展的舉措激發了產業工人的創新創造熱情。

　　一年來，大連市機械重工·電子信息工會在大連市總工會和上級工會的領導下，緊緊圍繞省總工會“雙服務”實施意見及10個三年工作方案總體部署，以深化產業工人隊伍建設改革為重點，著力推進技能提升，協同助力振興發展，積極做好維權幫扶工作，不斷提高服務職工能力和水平，開拓了新時代產業工會工作新局面。

　加強政治引領?凝聚工人力量

　　“推進產業工人隊伍建設改革”“開展技能競賽、培育工匠人才、推進落實職工福利待遇”……中國工會十七大結束后，大連市機械重工·電子信息工會在系統內舉辦了中國工會十七大精神宣講活動，第一時間把黨中央國務院對工人階級的關懷和期望傳遞到廣大職工中。

　　去年，大連市機械重工·電子信息工會投入文化陣地建設及教育培訓資金50余萬元，積極開展職工文化陣地建設援助行動和先進經驗交流會，評選示范性先進單位。通過開展文藝展演、送培訓、送演出、送墨寶等活動，提升職工文體協會的活躍度和建設質量。援建書香班組100家，借助互聯網平臺，通過讀書沙龍、經典誦讀會等活動提升職工參與熱情。

　　深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，組織職工參加五月歌會、慶祝改革開放40周年、省總工會演講比賽、書畫攝影展等活動。開展“感黨恩、感家恩、感親恩”“感恩·奮斗·幸?！闭魑?、慶祝改革開放40周年?！按笞冞w·新征程”攝影作品征集、“娘家人”公益林植樹，營造了積極向上的濃厚氛圍。

推進技能提升?助力振興發展

　　在推進產業工人隊伍改革工作中，出臺了《大連市機械重工·電子信息工會關于加強產業工人素質技能提升的指導意見》，通過強機制、搭平臺、樹典范的方式，努力構建產業工人技能提升保障體系。

　　強化協同推進、聯合培養和考評激勵機制。充分發揮校企聯合、企企合作的作用，借助實訓基地、工人大學、職業院校等資源，拓寬人才培養途徑。開展“百千萬”職業技能提升行動，每年舉辦培訓班百余期、培養選樹技能帶頭人千余名、組織培訓人次萬余名。

　　搭建以賽育才、素質提升、匠心傳承平臺。2018年產業系統鑄造工、發動機裝調工大賽，吸引職工數萬人參加。55名職工參加全國技能大賽大連賽區比賽，12人獲得大賽榮譽，并代表大連市參加遼寧省選拔賽。啟動了工匠精神進班組的“引航工程”、職工學歷提升的“圓夢工程”和崗位技能培訓的“金鑰匙工程”。廣泛開展“名師帶高徒”活動，共評選產業名師高徒100名。

　　印發了《關于在大連市機械重工·電子信息工會系統開展“當好主力軍建功‘兩先區’”實踐活動的實施方案》。全年開展立功競賽活動百余場，參與職工5萬余人。積極開展雙創攻關活動，深化勞模（職工）創新工作室創建，全系統新增市總勞模（職工）創新工作室35個。組織“愛大連感家恩·節能減排有高招”合理化建議活動，共選出最佳成果6項、優秀成果20項，為企業節約成本3000萬余元，有效地調動了廣大產業工人“愛家建家”的熱情。

深化服務活動?增強服務能力

　　大連市機械重工·電子信息工會落實民主管理工作質量評估三年規劃、推動所屬企業廠務公開民主管理工作制度化、規范化、標準化建設，31家單位通過質量評估認證。著眼提高勞動法律監督水平，完善監督網絡，截至目前，共培養勞動法律監督員423人，招募法律服務志愿者526人，開展法律援助及監督檢察500余次。持續開展機械、船舶行業工資集體協商工作，細化“協商”“履約”環節，推動職工在初次分配中實現勞動報酬與企業效益同步增長。深化“安康杯”競賽活動，申報勞動安全衛生“工具包”項目8個，發放安全生產事故隱患報告和職業危害報告獎勵1.3萬元，持續改善職工勞動生產環境。

　　深入開展精準幫扶工作，救助困難企業23家，送米面油等物資共計257萬余元，救助困難職工428人次，發放救助款38.9萬余元。為12家企業配送職工生產生活福利設施，為17名困難職工家庭子女發放助學金6萬余元，崗位送清涼9101人次，為所屬企業辦好事實事救助款，節日慰問在崗職工3985人，援建女職工特色關愛室6個，舉辦女工干部特色課堂，培訓女工干部千余人次，舉辦鵲橋活動20余場，服務單身職工1000余人，發揮心理援助專家和法律援助專家作用，及時滿足個性化幫扶需求。

　　大連市機械重工·電子信息工會將緊緊圍繞省總工會“雙服務”實施意見及10個三年工作方案總體部署，在助力東北振興和大連“兩先區”建設中彰顯產業工會力量。