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??　　1月23日，朝陽市總工會召開機關中層干部大會，傳達省總十一屆七次全委（擴大）會議精神，朝陽市人大常委會副主任、市總工會主席侯榮昌出席會議并講話，朝陽市總工會機關全體中層干部參加了此次會議。

　　會上，侯榮昌傳達了省人大常委會副主任、省總工會黨組書記、省總工會主席楊忠林在省總十一屆七次全委（擴大）會議上所作的工作報告和省總2019年工作要點，并對今年朝陽工會工作作出了部署。

　　會議指出，2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，同時也將是省總推出的“雙服務”工作深耕細作、落地見效的一年。在這個時間節點召開的的省總十一屆七次全委（擴大）會議意義重大、使命艱巨。朝陽市總工會要以全委會精神作為下一步工作的行動綱領，突出主責主業，深化改革創新，全力推進，迅速落實。

　　會議強調，要圍繞主線做工作。全會要以進一步加強服務振興發展、服務職工群眾為主線，設計和安排部署全會工作，與市總工會深化改革創新的工作部署統籌推進、一體落實、相互促進，推動形成朝陽市工會工作創新發展的新格局。

　　要突出重點強服務。在工作內容上要抓好“雙服務”10個三年工作方案的落實，職工職業技能提升、困難職工幫扶和促進就業服務三項重點工作要實現重大突破；在工作領域上要向非公企業延伸；在工作重心上向鄉鎮（街道）、工業園區、村（社區）、企業工會傾斜，全面提升“小三級”工會建設水平。

　　要補齊短板強基礎。在去年開展的全市基層工會組織建設年基礎上，今年朝陽全市工會系統要繼續開展以建家、建制為重點內容的基層工會組織建設提升年活動，補齊基層工會活力不足、作用不明顯的短板，全面提升基層工會建設水平。

　　要強化保障傾基層。建立和完善源頭參與、職責落實、工作推進、借力辦會等機制和制度，為工會改革創新提供制度保障；要以全員培訓、業務講堂、青年干部掛職交流鍛煉等措施提升工會機關干部整體素質，為工會改革創新提供人才保障；要把有限的工作經費向基層傾斜，每年注入促進就業、職工技能提升專項資金100萬元，為基層工會改革創新提供財力保障。

　　要規范指導增活力。繼續實施項目制、差異化、典型式工作方法，加強對基層工會工作的指導。制定基層工會業務工作模塊手冊，規范基層工會工作。抓好典型驅動，充分激發基層創新創造活力，善于發現基層有益經驗，及時總結推廣，形成不同層次、不同區域、不同類型的工會改革創新的典型集群。