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??　　創建職工生活服務實訓基地，實施農民工“六助”行動……大連市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、中國工會十七大精神為指導，緊緊圍繞省總工會“雙服務”實施意見和10個三年工作方案總體部署，以增“三性”去“四化”為工會改革主線，凝心聚力、攻堅克難，突出重點、求實創新，各項工作呈現出創新發展的良好態勢。

旗幟鮮明講政治

　　不斷強化工會系統黨的建設

　　一年來，大連市總工會通過組建講師團、宣講團進企業、進車間、進班組，推動習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、中國工會十七大精神落地生根，全年覆蓋近百萬職工。

　　同時，廣泛開展慶祝改革開放40周年和大連市工會成立95周年主題教育活動，開展“做新時代的奮斗者”主題演講、“我奮斗，我幸?！闭魑?、網上答題、演講比賽、微信感言等活動，以“中國夢·勞動美”為主題，持續開展“風采主力軍五月歌會”“文化快車企業行”“職業道德‘雙十佳’評選”和創建職工書屋等活動，承辦省總工會推進“服務振興發展、服務職工群眾”全省工會宣傳思想工作會議和首屆遼寧職工合唱大賽展演電視晚會等，以活動引領職工增強文化自信。

　　強化黨組擔當，健全工作機制，落實黨組成員和部門、直屬企事業單位負責人“一崗雙責”責任，構建了“四位一體”立體經審監督體系，繼續深化“三定三進三服務”聯系基層工作制度。認真貫徹中央、省市委加強調研工作有關要求，建立了市總工會委員調研視察制度，下發了《關于在全會開展“大興調查研究之風，全面推進工會改革”大調研活動的通知》，圍繞全市工作大局和職工群眾普遍關心的問題，確定了全會36個重點調研課題，認真開展“解放思想，推動高質量發展大討論大實踐活動”，切實把大討論大實踐活動成果轉化為工作實踐。

　　積極推進工會改革落實，確立了工會改革五大課題，細化分解為40項132條具體任務。全年制定下發涉及改革的機制性文件30余個，成立大連市總工會事業發展中心，推進了工會直屬事業單位改革進程。

服務大局促發展

　　推動經濟建設再上新臺階

　　在服務大局促發展上，大連市總工會始終堅持把開展群眾性技術創新活動、提升職工職業技能作為抓手，助力經濟建設快速發展。

　　持續開展以“當好主力軍，建功兩先區”為主題的勞動競賽和技能競賽活動，在第六屆全國職工技能大賽、遼寧省“技師杯”職工職業技能大賽和“五比一創”勞動競賽中，大連選手均取得可喜成績。群眾性經濟技術創新活動取得新成果，全市有200項成果獲評“大連市技術創新優秀成果”，10名技術工人獲得“大連市技術創新能手”稱號，30項“絕招、絕活、絕技”以職工名字命名，26項成果獲“國家專利項目獎”獎勵，這些技術創新成果共創經濟效益3.48億元，支持了全市經濟高質量發展。為2017年度晉升技術等級的1396名職工發放獎金196.8萬元，進一步調動了職工創新創造的積極性主動性。

　　扎實推進產業工人隊伍建設改革，牽頭起草并以大連市委名義下發《大連市推進新時代產業工人隊伍建設的實施方案》。以提升產業工人技能為核心，以完善產業工人權益維護機制為重點，建機制、拓渠道、搭平臺，形成了“教育凝共識、培訓提技能、競賽選人才、雙室帶團隊、典型作引領”的產業工人綜合素質提升頂層設計。在全市職工中開展了“當好主力軍，建功‘兩先區’”實踐活動，并在產業工會先行試點，召開產業工人職業技能提升推進會，向全市各行業全面推廣，打出了一記推動建立產業工人技能形成體系的組合拳。

服務職工辦實事

　　真正建立起職工之家

　　堅持把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點，推動人財物等資源向基層傾斜，著力在提高服務的精準性和普惠性上加大力量，提升了廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，大大增強了基層工會的活力建設。

　　深入開展以“重技能、建機制、保權益”為主題的第16個“雙合同月”活動和“集中要約行動”，全市各級工會共發出要約3763份，有2026家企業、區域和行業接受要約開展了工資集體協商，全年共簽訂集體合同6225份，覆蓋企業13126家，覆蓋職工百余萬人。主動參與了36家改制企業規范履行民主程序，共組織市、區市縣和鄉鎮（街）三級工會開展勞動法律監督144次，共調處職工來信來訪441件（次），結案率100%。

　　不斷深化“溫暖和諧四季送”活動，全年全市各級工會共籌集資金3599.78萬元，走訪慰問困難家庭28030戶；籌集資金943.75萬元，走訪慰問高溫作業職工309618人次。

　　為1181名困難職工家庭子女發放助學款145.7萬元；實名制安置下崗職工再就業8298人。廣泛開展職工醫療互助活動，參加互助單位706家，職工209180人，醫療補助累計41362人次，金額達4536萬元。大力實施工會會員“光明康復行動”和“痔愈行動”，全年為符合手術條件的會員免費做白內障手術1000例，補助100萬元；為674名會員實施痔瘡手術，補助67.4萬元。開展“健康快車進企業”活動，共為87家單位的14691名職工送去健康體檢。陸續建設539個戶外作業職工服務站點，通過掌上電子地圖導航，數萬戶外作業職工找到了“溫馨家園”，該項目被大連市文明辦授予最佳志愿服務項目；全市基層工會建立市級標準女職工特殊關愛室480個，獲得大連市直機關最佳服務成果；農民工“六助”行動，服務農民工17萬人次，被國家六部委表彰；職工會員法定節日福利政策在全市普遍落地，惠及全市百萬職工。

　　通過開設網上入會窗口、設立就近入會站點、實施入會集中行動等，大力推進25人以下小微企業建會，全年小微企業新建工會759家，發展會員4329人。全面升級AAA等級職工之家創建活動，認證AA等級以上職工之家1143家。堅持力量、經費、資源向基層傾斜，扶助區市縣工會為職工辦實事，撥付鄉鎮街專項補助經費400余萬元，培訓基層工會干部8600余人次，破解了基層工會無人無錢無能力干事難題。推進工青婦基層組織協同創新發展，全市12家省級示范點和18家市級示范點各具特色，初步形成了大連市工青婦基層組織協同創新發展的工作格局。