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　　2018年，鞍山市總工會為提高創新工作室創建質量，優化技術攻關、技能傳承、人才集聚、集智創新功能，拓展教育培訓功能，努力把創新工作室建成培養造就技師、高級技師、工匠技師和鞍山工匠等高技能人才的“孵化器”。目前，全市共有勞模創新工作室46個，其中國模3個、省模14個、市模29個，有職工創新工作室31個，其中省級9個、市級22個。

　　擴大創新工作室規模。市總新命名市級勞模創新工作室10個，職工創新工作室10個，市總投入補助經費56萬元，為每個新增市級勞模創新工作室給予4萬元一次性補助,職工創新工作室給予2萬元一次性補助。對全市勞模創新工作室2018年工作成果進行考核，獲一等獎3家，二等獎6家，三等獎23家，32家勞模創新工作室獲獎；一等獎補助經費2萬元，二等獎補助經費0.8萬元，三等獎補助經費0.4萬元，合計獎勵補助經費20萬元。

　　探索創建創新工作室聯盟。探索創建跨區域、跨行業、跨企業的創新聯盟，充分發揮創新工作室的聚集效能，各級勞模創新工作室開辦技能人才培訓班324班次，培訓職工8106人次，技術等級晉升446人次。鞍山鋼鐵集團有限公司工會依托互聯網等媒介，利用微信公眾號，開通“藍領創客空間”職工創新工作室網絡平臺，分享創新成果、交流創新經驗、解決技術難題匯聚了鞍山鋼鐵29個公司級創新工作室的核心成員共計3000余人。