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?　　設立勞模日，栽種勞模林，涵養新時代勞模精神，激勵職工群眾爭當全面振興、全方位振興主力軍；做大做強智能制造等優勢產業，創造更多高科技人才就業崗位；建設宜居宜創“青年社區”，打造人才高地，讓回沈留沈畢業生更有干事創業的激情和動力……

　　在剛剛閉幕的沈陽“兩會”上，來自各行各業、各條戰線的人大代表、政協委員，帶著全市人民的殷殷重托，以飽滿的政治熱情和強烈的責任感、使命感，認真履行憲法和法律賦予的職責，積極為推動沈陽高質量發展、新時代振興建言獻策，發出陣陣“好聲音”。

　　栽種“勞模林”涵養勞模精神

　　說起沈陽的勞模資源和濃厚氛圍，市人大代表、沈陽建筑大學黨委副書記寧先圣如數家珍：“咱沈陽是勞模輩出的城市，新中國成立以來，已涌現出2萬多名市級以上勞模。其中，國模400多名、省模2000多名。有享譽全國的勞模紀念館、勞模社區，還有多處‘勞模林’……”

　　多年前，鐵西區、渾南區都曾專門劃定綠化區域，栽種并設立“勞模林”。寧先圣覺得，隨著十九大報告提出要“弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”，“勞模林”的范圍、功用和影響還應進一步擴大。

　　為此，他在今年“兩會”上建議，恢復已有并擴大“沈陽勞模林”規模，將其納入城市整體規劃，以極具代表性的勞動模范名字命名樹木，專門用于宣傳勞模事跡，講好勞模故事，弘揚勞模精神。

　　寧先圣建議，在適宜植樹的時節設立“沈陽勞模日”，舉行向勞模學習、和勞模一起植樹等活動，使“勞模林”成為展現勞模風采、涵養勞模精神的教育陣地和精神家園，為凝聚社會正能量、創建全國文明城市、豐富城市精神內涵、促進經濟社會發展做出貢獻。

　　“‘勞模林’不僅是植樹，更是在每個人心中埋下勞模精神的寶貴種子，并使之生根發芽、茁壯成長，在全社會形成人人學習勞模、人人爭當勞模的時代新風尚，助力沈陽高質量發展、新時代振興?！睂幭仁フf。

　　提高人才待遇引才回沈留沈

　　東北老工業基地創新發展，全面振興、全方位振興，人才是重中之重。沈陽市政協委員、東北大學80后教授徐大可，對習近平總書記在2018年兩院院士大會上的一段講話記憶猶新：“總書記說，青年是祖國的前途、民族的希望、創新的未來。青年一代有理想、有本領、有擔當，科技就有前途，創新就有希望?！?/p>

　　在今年沈陽“兩會”上，包括徐大可在內的工青婦界別10位委員提交了《關于留住和吸引青年科技人才，打造青年科技人才高地的提案》，希望科技、人社等部門、科研院所、高校上下齊心、內外發力，吸引更多青年人才回沈、留沈干事創業。

　　“博士后是科研一線的基本單元，是科技成果轉化和創新中重要的一環?！毙齑罂稍谔岚钢薪ㄗh，有關部門應給予博士后工資、科研項目等待遇上的保證。設立市級博士后項目，政府、高?？蒲性核?、用人課題組三位一體吸引博士后在沈陽進行科學研究和創新創業。同時，為留沈陽工作的博士后提供安家費及其它補貼。

　　“40歲以下的一線科研人員是精力最旺盛、創新能力最強的階段，留住這個年齡段的青年科技人才是另一個關鍵?！碧岚附ㄗh提高一線青年科研人員的待遇，包括子女就學、補助安家費等，以此留住自己培養的青年人才，并加大對外來人才的吸引力度，形成人才高地。

　　致公黨沈陽市委員會也建議，依托沈陽產業優勢，以智能工業、先進制造業和信息產業為基礎，吸引中國500強和世界500強企業來沈投資，設立區域總部、物流中心、營運中心和研發中心，為高學歷、高素質人才提供良好的就業軟環境和高端的智力密集型就業機會。同時，探索推出人才公寓，為留沈高校畢業生提供更多保障性住房，開發配套完善、宜居宜創的“青年社區”。