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　　2018年末，盤錦市總工會召開了促進困難職工就業座談會，座談會上，盤錦大唐電信有限公司、吳大嫂食品有限公司等8家企業為困難職工提供了近50個崗位。同時企業方代表還與盤錦市在檔困難職工親切交談，了解他們的就業困難、崗位需求等情況，并承諾按照企業實際和困難職工具體情況重新設置就業崗位。會后，困難職工小王感慨地說：“我們這些在檔困難職工家庭的情況各不相同，想找個既能工作還能照顧家的崗位太難了，市總工會舉辦的促進困難職工就業座談會給了我們新的就業途徑，同時也讓我們看到了新生活的曙光?！?/p>

　　幫助在檔困難職工解決生活困難，只是盤錦市總工會落實省總“雙服務”實施意見的一個縮影。2018年，盤錦市總工會夯實工會的基層組織；強化工會維權機制建設；創新技能大賽方式方法；精心扶助困難小微企業；精準幫扶困難職工……將落實“雙服務”工作作為全會工作重點，服務職工盡心竭力，服務振興不遺余力，各項工作取得了顯著成效。

　　強化工會維權機制建設

　　盤錦市總工會始終將基層工會組織建會作為全會工作的重中之重，2018年盤錦市總制訂了《盤錦市總工會關于大力推進基層組織建會的實施方案》，有效地推動了基層組織建會工作。大力開展推進貨車司機、快遞員等“八大群體”入會工作，成立了全市家政行業工會聯合會。按照屬地原則，加強發展會員和建會工作，職工入會率達90%，建會率達98%。廣泛開展基層工會組織和工會會員實名制基礎數據采集、錄入統計工作。

　　截止到目前，全市共有會員26.9萬人，已完成采集任務。去年，盤錦市總還強化工會維權機制建設。盤錦市總工會推動民主管理工作向縱深發展，在全市集中開展廠務公開民主管理建制專項行動取得成效，有8家企業和5名個人獲得省廠務公開模范企業、先進企業和先進個人的榮譽稱號。舉辦民主管理和工資集體協商業務培訓班，涵蓋350多名工會干部和職工代表。開展集體協商“集中要約”行動，擴大集體協商在新興企業、勞動和知識密集型產業、重點行業的覆蓋面。

   激發職工創新活力

　　去年，盤錦市總著眼圍繞中心、服務發展大局，著力凝聚職工、激發創業創新活力，著重探索創新、發揮工會組織優勢，大力推進職工群眾經濟技術創新活動。市總以創建勞模（職工）創新工作室為引領，帶領職工群眾開展經濟技術創新活動。

　　全市職工提合理化建議51400條，被采納8890條，職工技術創新800項，推廣新操作法15項，共創經濟價值0.8億元。組織企業職工“不出廠、不離崗”積極參與事故隱患報告活動，共舉報事故隱患299項，舉報的項目涉及面廣、操作性強，整改279項，整改率達93.3%。職工技術培訓31500人次，培育高技能技工隊伍，為經濟社會發展提供了強大的人才支撐。為提升職工素質，盤錦市總創新勞動技能競賽形式，激發各行各業職工的工作熱情。盤錦市總與市人社局等部門聯合舉辦了第十屆職工技能大賽和盤錦特色產品電商運營技能大賽，對5名單項競賽第一名選手授予盤錦“五一”勞動獎章。開展了首屆青年醫師技能競賽和首屆中小學青年教師教學能力競賽，并對成績突出的獲獎者授予盤錦“五一”勞動獎章，激發了青年教師精益求精和愛崗敬業的熱情?；鶎庸_展群眾性的崗位練兵、技術比武、技能大賽、名師帶高徒、小發明小創造等競賽活動79次，進一步營造重技術學技能的良好社會氛圍。除此之外，市總還精心扶助困難小微企業和職工創業帶動就業。盤錦市總與市就業局聯合舉辦“工會創業就業服務月”活動和“職工就業洽談會”5場，全市有350余家企業單位參加，達成就業意向者800余人。組織11家企業參加全省“聚人才、促就業”秋季大型招聘會，為廣大求職者搭建與用人單位的接洽平臺，擴寬優秀人才的輸送渠道。

　　提升職工幸福感

   ?去年，盤錦市總工會對盤錦市困難職工情況進行走訪摸底調查，制定了解困脫困規劃。開展了元旦春節期間“送溫暖”活動，投入資金267.5萬元，走訪救助683名困難職工家庭，受益家庭人口1888人。開展取暖費補貼、大病救助、金秋助學等活動，為381戶困難職工發放救助金50余萬元，送去黨和政府的溫暖。除此之外，盤錦市總工會還不斷加強職工文化建設，增強職工的幸福感。市總工會開展了“凝心聚力跟黨走·做新時代好工人”主題演講和文藝演出等職工文化系列活動，弘揚主旋律，傳播正能量。開展以“書香盤錦·快樂讀書”為主題的職工讀書活動，評選表彰書香企業、班組、家庭、職工各10名。開展第四屆“最美盤錦建設者”評選活動，15名同志獲此殊榮。舉辦“金秋鶴鄉”全市職工乒乓球賽，承辦2018遼寧省職工羽毛球賽等活動，大力推進精神文明建設，以實際行動踐行社會主義核心價值觀和新時代遼寧精神。